Baru-baru ini, sebuah momen romantis yang terjadi di konser Coldplay menarik perhatian publik setelah terekam oleh kamera dan menjadi viral di media sosial. Pasangan yang terlihat mesra di konser itu diduga terlibat perselingkuhan, dan reaksi mereka yang berusaha menghindari sorotan kamera menambah kecurigaan banyak pihak. Tertawa di tengah momen tersebut, Chris Martin, vokalis Coldplay, berkelakar bahwa pasangan tersebut mungkin sedang berselingkuh atau hanya malu.
Setelah momen itu tersebar, netizen mulai menggali identitas pasangan tersebut. Mereka mengklaim bahwa pria yang berambut abu-abu adalah Andy Byron, CEO Astronomer, dan wanita berambut pirang itu adalah Kristin Cabot, Chief People Officer di perusahaan yang sama. Namun, hingga kini belum ada komentar resmi dari pihak mereka mengenai isu ini.
Baca Juga: Gempa Magnitudo 1,9 Guncang Tiris, Probolinggo: Lima Rumah Rusak Akibat Getaran
Di balik kehebohan ini, muncul pertanyaan mengapa perselingkuhan sering kali terjadi di lingkungan tempat kerja. Psikolog dr. Liz Hale memberikan pandangan psikologis yang dapat menjelaskan fenomena ini. Berikut adalah faktor-faktor yang memengaruhi perselingkuhan di tempat kerja.
Kenapa Perselingkuhan Sering Terjadi di Tempat Kerja?
Perselingkuhan di tempat kerja bukan hal yang jarang terjadi. Bahkan, banyak kasus yang berawal dari interaksi di lingkungan kerja. Menurut dr. Liz Hale, ada beberapa faktor psikologis yang berperan besar dalam kejadian ini.
1. Kedekatan dan Waktu Bersama
Salah satu alasan utama mengapa perselingkuhan sering terjadi di tempat kerja adalah kedekatan yang terjalin antara rekan kerja. Menghabiskan waktu bersama dalam situasi profesional sehari-hari dapat menciptakan rasa keterikatan yang lebih dari sekadar hubungan kerja. 85% kasus perselingkuhan berawal dari hubungan di kantor, bahkan dengan rekan kerja yang sebelumnya tidak dianggap menarik secara fisik.
Rasa keakraban yang berkembang seiring waktu bisa memicu perasaan lebih dari sekadar persahabatan. “Semakin lama kita menghabiskan waktu dengan seseorang, semakin besar peluang untuk mengembangkan perasaan terhadapnya,” jelas dr. Liz Hale.
2. Sensasi Kerahasiaan dan Pelanggaran Norma
Pernahkah Anda merasa tertarik pada sesuatu yang seharusnya tidak bisa Anda miliki? Di tempat kerja, hubungan terlarang atau perselingkuhan bisa menggoda bagi sebagian orang. Ada sensasi “adrenalin” dan pelanggaran norma yang terkadang menambah daya tarik dari hubungan tersebut.
Keinginan untuk melanggar batas-batas yang telah ditetapkan bisa menjadi pemicu gairah. “Sensasi tersebut membuat beberapa orang merasa lebih hidup, yang mendorong mereka untuk melanjutkan hubungan di luar hubungan profesional mereka,” tambah dr. Liz.
3. Kenyamanan di Lingkungan Kerja
Lingkungan kantor memberikan banyak peluang untuk berinteraksi secara pribadi, terlebih jika ada acara perusahaan seperti pesta liburan atau perjalanan dinas. Interaksi yang lebih santai ini sering kali mempertemukan individu yang rentan untuk terlibat dalam hubungan pribadi di luar hubungan profesional. Hal ini menciptakan peluang besar bagi perselingkuhan untuk berkembang tanpa pengawasan ketat.
Dampak Perselingkuhan di Tempat Kerja
Perselingkuhan di tempat kerja membawa konsekuensi serius, baik secara profesional maupun pribadi. Tidak hanya hubungan awal yang terpengaruh, tetapi juga reputasi dan karier bisa rusak dalam sekejap.
1. Kerusakan Profesional
Perselingkuhan di kantor bisa merusak reputasi profesional seseorang. Selain itu, ada kemungkinan besar individu yang terlibat dalam perselingkuhan dapat dipecat, terutama jika kebijakan perusahaan mengatur tentang perilaku semacam ini.
2. Kerusakan Pribadi dan Emosional
Tentu saja, dampak perselingkuhan tidak hanya berhenti pada kerusakan profesional. “Pengkhianatan emosional ini bisa merusak hubungan pribadi secara permanen,” jelas dr. Liz. Meskipun beberapa pernikahan dapat pulih setelah perselingkuhan, proses ini membutuhkan banyak waktu, usaha, dan komitmen dari kedua pihak untuk mengatasi rasa sakit dan stres yang timbul.
Baca Juga: Rahasia Setting Mikrotik yang Bikin Jaringan Stabil Tanpa Ribet!
Kesimpulan: Mengelola Hubungan di Tempat Kerja dengan Bijak
Meskipun perselingkuhan di tempat kerja adalah fenomena yang cukup sering terjadi, penting untuk menyadari bahwa lingkungan kerja mempengaruhi dinamika hubungan interpersonal. Pengelolaan hubungan profesional yang sehat dan menjaga batasan yang jelas dapat membantu menghindari situasi yang dapat berakhir dengan perselingkuhan.
Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi perselingkuhan dan dampaknya, perusahaan dan karyawan dapat bekerja sama untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan bebas dari gangguan hubungan pribadi yang merugikan.
Penulis : Amelia Juniarti
